我有過太多的經驗, 是老闆 (或主管) 很聰明, 很強勢, 所以當他偶爾犯錯的時候, 沒有人敢出聲指
我有過太多的經驗, 是老闆 (或主管) 很聰明, 很強勢, 所以當他偶爾犯錯的時候, 沒有人敢出聲指...
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我有過太多的經驗, 是老闆 (或主管) 很聰明, 很強勢, 所以當他偶爾犯錯的時候, 沒有人敢出聲指...
我一直到最近才看完這部電影. 電影很棒. 不是只有賽車的部分很熱血而已. 但其中一個讓我思考很久的,...
殘忍地說, 其實我是不太同意由政府來推動產業政策的. 因為政府要考慮的事情, 比效率和未來前景更重要...
今天才讀到Dropbox打算將全體員工都定義成"可以遠距在家工作"的員工... 很多人都說, 如果一...
前面兩點真的很重要. 尤其第一點, 我覺得已經是找工作的基本功. 但就算我講這件事情很多次, 有這樣...
加班是個在中日台韓的職場非常普遍存在的現象. 一直就知道日本上班族的加班問題 (記得自己第一次去東京...
面試為什麼重要? 因為這是極少數應徵者可以更了解公司或是工作的機會. 如果整個面試的過程中, 只有面...
"能接受世界的不公平, 不正義, 是內在成熟的開始..." 好像真的就是這樣. 從不同人的角度出發...
研究結果是: 令人害怕的主管, 比起令人敬愛的主管, 更容易在職涯中受到拔擢, 得到升遷的機會. 這...
這是一本書名很有趣, 內容很紮實的管理書. 年輕的時候, 我一直都覺得自己是貓型員工, 很自我, ...